Seminar Activities – Alexandra Pane

Ingin selalu disayang atasan? Hindari sifat-sifat yang mungkin bisa membuatnya jengkel, bahkan hilang kepercayaan terhadap anda! Kemarahan seseorang pastilah beralasan. Untuk seorang atasan, ada 14 hal yang dapat memicu kemarahannya yaitu : 1. Bersikap merendahkan Satu hal yang tidak disukai atasan adalah jika anda bersikap superior dan memperlakukan karyawan lain dengan sikap melecehkan.Cobalah untuk bersikap lebih rendah hati. 2. Menyembunyikan sesuatu Apapun bentuk rahasia anda, tetaplah bersikap jujur. Berterus terang dan menceritakan apa yang terjadi akan membantu menyelesaikan masalah. Tetapi jika anda terus menutupi masalah atau justru menyalahkan orang lain, bukan tak mungkin atasan malah kehilangan kepercayaan kepada anda. 3. Forward semua e-mail untuk atasan Bila anda bertugas menrima e-mail yang ditujukan untuk atasan, jangan buru-buru langsung mem-forward email itu tanpa dicek dulu. Sebaiknya, email yang bertele-tele diringkas dulu sehingga atasan tidak perlu membaca email yang panjang dalam jumlah banyak karena dapat membuat atasan kesal karena kehilangan waktu yang berharga. 4. Berasumsi atasan ingat segalanya Atasan punya tanggung jawab yang besar mengelola pekerjaan dan mengurus berbagai macam proyek. Jika misalnya ada perubahan jadwal meeting mendadak, anda tak bisa begitu saja memberitahunya saat kebetulan berpapasan di koridor kantor. Belum tentu atasan akan mengingatnya dengan baik. Setelah anda memberitahu secara lisan, ngatkan kembali dengan mengirimkan email atau catatan tertulis di mejanya. 5. Datang menyelinap saat terlambat Trik menyelinap diam-diam, langsung melesat ke toilet, dan berlagak telah lama berada disana sudah terlihat usang dimata para bos. Jika memang datang terlambat, lebih baik anda minta maaf dan menjelaskan penyebab keterlambatan tersebut. Sikap sportif lebih dihargai oleh atasan. 6. Terlalu terpaku pada detail Mungkin anda terobsesi membuat laporan yang sempurna. Tapi jangan harap atasan merasa senang saat anda menyerahkan laporan lengkap dan penuh detail tapi tak punya kesimpulan. Jangan sampai anda membuat bos pusing mencari inti dari laporan tersebut. 7. Bersikap defensif Tiap orang pasti pernah berbuat salah. Tetapi cara anda bereaksi derajat profesionalisme anda. Jangan sibuk mencari-cari alasan saat bos menunjukkan kesalahan anda. Sebaiknya, pikirkan baik-baik apa yang baru saja dikatakan atasan. Pastikan kritik ini sebagai pelajaran bagi anda untuk tak melakukan kesalahan yang sama dikemudian hari. 8. Menanggapi kritik lewat email Jangan terpancing email yang membangkitkan emosi anda. Apalagi jika atasan yang melakukan hal itu, saat memberi teguran misalnya.Jangan terburu emosi dan langsung membalas email. Lebih baik minta waktu untuk bicara empat mata. Tanyakan apakah beliau bisa memberi penjelasan atas kesalahan yang dituduhkan itu. 9. Mengunyah permen karet Mengunyah permen karet saat bekerja menunjukkan kesan kurang profesional. Orang akan menganggap anda tak dapat berkonsentrasi pada pekerjaan tanpa camilan. Saat bicara atau menerima telepon, lawan bicara pun akan merasa terganggu. 10. Terlalu banyak bicara Masih ingat istilah NATO,No Action Talk Only?Hati-hati jangan sampai predikat ini melekat pada diri anda. Jadilah pendengar yang baik dan kritis. Selain itu, jangan memotong pembicaraan yang sedang berlangsung. 11. Persaingan tak sehat Atasan akan lebih terkesan pada staf yang ringan tangan, mau berbagi ilmu dan informasi, serta dapat diajak kerjasama. Para bos menyingkirkan jauh-jauh nama pegawai yang tega menjatuhkan rekan kerja demi meraih posisi yang lebih tinggi. 12. Laporan yang kacau Seorang karyawan yang baik tidak akan menyerahkan laporan dalam bentuk draft yang masih berantakan. Jangan lupa untuk mengedit dan memeriksa lagi dengan teliti. Serahkan laporan itu jika anda sudah benar-benar yakin. Jangan sampai ia mengoreksi pekerjaan anda hingga hal-hal yang kecil. 13. Bergosip Hindari gosip! Selain bersifat merusak, gosip bahkan dapat membunuh kesempatan dalam bisnis!Biasanya atasan lebih suka mendengarkan 'rumpian' yang bersifat konstruktif. 14. Saya tidak bisa Percayalah, tak ada satupun bos yang suka stafnya kelewat sering mengatakannya. Hapus segera kalimat tersebut dari perbendaharaan kata anda! Mulai sekarang, yakinkan diri anda sendiri untuk mengatakan "Ya, Saya mampu" Kemudian kerjakan apa yang diminta atasan sebaik mungkin.

Tag: Seminar Activities

14 Sifat Yang Dibenci Para Atasan Di Dunia Kerja

Angle Techniques and Photographer Preparation for Seminar Activities

Hunting Foto Seminar Berdasarkan List Agenda

Teknik Angle dan Persiapan Photografer pada Kegiatan Seminar

Photographer; How To Capture Moments in the Seminar Activities

Mempersiapkan Lingkungan Pengembangan dan Instalasi WordPress di Localhost

Riset Perencanaan dan Langkah Menentukan Theme WordPress

Langkah Mendasar dalam Membuat Theme WordPress

Main Game di Google Play Game Tanpa Emulator Android pada PC dan Laptop

Kunjungi 5 Tempat Wisata Menarik dan Edukatif di Lembang Bandung

Kunjungi 6 Tempat Wisata Eksotis di Kabupaten Tapanuli Selatan